就业许可证书及就业证的管理

来源：web  时间：2018-09-21 13:11:42

　　1．上海市劳动保障局负责对外国人在本市就业的管理。

　　2．用人单位遗失或损坏外国人就业许可证书、外国人在就业期间遗失或损坏就业证的，应当立即到市劳动局申办补发或换发手续，遗失许可证书或就业证的，还应当在《解放日报》或《文汇报》或《新民晚报》上刊登遗失声明。

　　3．对于已取得职业签证入境，因故未及办理就业证、居留证件出境，改持其他签证再次入境的外国人，在超过原职业签证入境有效期三个月内的，可以办理就业证。超过三个月及其以上的，应当重新申办职业签证入境。

　　4．对于虽已获取就业许可证书，并向被授权单位办理了签证函电但未持职业签证入境的外国人，或该外国人已在我国境内，委托他人代办职业签证（该职业签证上无入境章）的，不予办理就业证。

　　5．对于就业期满继续聘雇，逾期三个月以内（含三个月）申办就业证延期手续的外国人及用人单位，在经市公安部门依法给予处罚以后按照本意见第（四）条2款（2）项规定延长期就业证期限；逾期三个月以上的，不予延长就业证期限。

　　6．对于违反本意见第（三）条1款，（四）条1款（2）项、（3）项，（四）条2款（2）项，（四）条3款（3）项规定，在申办过程中提供虚假文件，获取就业证后被证明不符合聘雇或就业条件的外国人，或者用人单位为非本单位聘雇，工作的外国人或已结束聘雇，工作的外国人办理了就业证或就业证延期手续的，市劳动保障局可收回其就业证，并提请公安机关取消其居留资格。

　　7．个体经济组织和公民个人不得聘雇外国人。

　　8．外国人未按国家及本市规定申办就业证，在本市用人单位任职工作的，按非法就业处理。

　　9．外国驻本市领事机构、新闻机构及其他官方机构、国际组织在本市设立的机构聘雇外国人，应先经市外事办公室认可。